情商修炼 学习产品

适用对象:企业各层级员工及管理者

学习成长路径
  • L2

    掌握产品、技术的知识体系;通过知识体系学习考取相关认证;掌握系统及开发技术的安装和配置方法。

  • L3

    掌握产品、技术的最佳实践方法;领会管理方法、产品、技术在对应领域的应用和落地方式;学习最新最热的趋势技术。

课程列表
EQ111 : 高效情商管理 课程难度

视频学习:

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学习收获 学会审视和了解自己,学会怎样激励自己、怎样调动情绪; 掌握情绪管理的方法并有效控制; 掌握人脉圈开发的方式; 掌握人际关系管理的技巧。

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ113 : 压力和情绪管理 课程难度

视频学习:

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学习收获 掌握处理负面情绪的技巧; 掌握长久保持良好心理状态的方法; 了解配合大脑的工作机制 提升思考能力及问题解决能力; 学习如何化解压力为动力; 掌握提升精力的秘诀,

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ115 : 情绪管理与压力排解 课程难度

视频学习:

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学习收获 辨别压力的征兆与症状,掌握压力的干预与应对策略, 学会一套有效的放松方法 、掌握自我意识改善策略 、学会如何保持良好的心态,进而创造最佳的工作绩效

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ116 : 情商领导力 课程难度

视频学习:

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学习收获 掌握如何调用情商素质助力领导力提升,从而带来团队业绩的突进 、全面分析情商素质水平,找到情商领导力的修炼方向与方法

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ117 : 正向思维与情绪管理 课程难度

视频学习:

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学习收获 学会正向思考,改变人我关系与职场文化 、体验先行,通过视频观摩+游戏互动+反思讨论为主要形式进行设计操作,最大化调动参与者积极性和课后实践主动性,进行团队、职场正向思考

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ121 : 情商辅导技能提升训练 课程难度

视频学习:

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学习收获 作为现代企业的管理者,情商的高低对整个团队的工作氛围和绩效影响极大。高情商的管理者善于以富有魅力的领导方式,帮助团队成员有效应对压力,处理工作负面情绪,调动员工积极性和创造性,从而让管理变得更有效。提高团队的工作绩效。

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ122 : 职业发展-让成长在组织中加速 课程难度

视频学习:

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学习收获 1、掌握基本的职业方向。职业化对事不对人,积极正向,主打学习提升 2、学会关注结果,为自己职业发展负责。能够踏实工作全力投入,对当前工作有努力的计划,并发挥优势,积极主动工作,重燃工作的激情 3、学会融入企业文化,降低企业流失率。跟上团队发展,有方向有技巧的努力 4、提升工作稳定性

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ211 : 情绪与压力管理 课程难度

视频学习:

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学习收获 辨别压力的征兆与症状,掌握压力的干预与应对策略, 学会一套有效的放松方法 、掌握自我意识改善策略 、学会如何保持良好的心态,进而创造最佳的工作绩效

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ114 : 情绪压力管理 课程难度

视频学习:

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学习收获 辨别压力的征兆与症状,掌握压力的干预与应对策略, 学会一套有效的放松方法 、掌握自我意识改善策略 、学会如何保持良好的心态,进而创造最佳的工作绩效

培训时长:

6 小时

预备知识:

EQ112 : 阳光心态与情商提升 课程难度

视频学习:

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学习收获 公司全员

培训时长:

 

预备知识:

近期开课列表
课程安排为预排时间,具体开课时间请与您的学习顾问咨询。
序号 课程名称 课程时长 开课日期 上课地点 上课方式
1 EQ111:高效情商管理 6小时 不定期开班 - -
2 EQ113:压力和情绪管理 6小时 不定期开班 - -
3 EQ115:情绪管理与压力排解 6小时 不定期开班 - -
4 EQ116:情商领导力 6小时 不定期开班 - -
5 EQ117:正向思维与情绪管理 6小时 不定期开班 - -
6 EQ121:情商辅导技能提升训练 6小时 不定期开班 - -
7 EQ122:职业发展-让成长在组织中加速 6小时 不定期开班 - -
8 EQ211:情绪与压力管理 6小时 不定期开班 - -
9 EQ114:情绪压力管理 6小时 不定期开班 - -
10 EQ112:阳光心态与情商提升   不定期开班 - -

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